汇利达国际货运代理(广州)有限公司电话是多少?
1、汇利达国际货运代理（广州）有限公司联系方式：公司电话020-28268901，公司邮箱admin_can@uif.com.hk，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码3条。
2、根据企查查查询得知，专业的服务质量：汇利达国际货运代理（广州）有限公司以其专业的服务质量和高效的操作流程而备受赞誉。广泛的全球网络：汇利达国际货运代理（广州）有限公司在全球范围内建立了广泛的网络和合作伙伴关系。
3、高效沟通：公司内部沟通要渠道畅通，员工之间要有良好的沟通和协作，有利于提高工作效率和员工满意度。开放包容：公司要具有开放的文化氛围，包容员工的不同观念和文化背景，鼓励员工创新和突破，有利于提高公司的创新能力和核心竞争力。
4、汇利达国际货运代理（广州）有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440101717857941P，企业法人曾显昆，目前企业处于开业状态。汇利达国际货运代理（广州）有限公司的经营范围是：国际货运代理；无船承运；。在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为5702326万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共420家。
汇利达国际货运代理(广州)有限公司怎么样?
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2、好。根据查询BOSS直聘网得知，汇利达国际货运代理（广州）有限公司的平均工资高，月薪不低于7000元。汇利达国际货运代理（广州）有限公司的工作轻松，从不加班，工资下发准时，所以好。
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重庆汇利达国际货运代理有限公司怎么样
1、好。工作环境好。公司环境整洁、舒适，办公设施齐全，配有空调地暖等基础设施，公司周围交通方便，员工工作环境良好。氛围好。公司注重员工的职业发展和培训，提供良好的工作氛围和发展机会，员工之间的关系融洽，公司文化积极向上。
2、重庆汇利达货代工作不好。因为工作强度大，薪资太低，提成不合理，一定要国内杂费收回来了才能够发放。坏账需要客服负责。代理分配不合理，不同航线相同提成等问题。
3、大公司，五险一金、带薪年假、生日会活动这些都有。整体来说可以排行业排前五十。
4、专业的服务质量、广泛的全球网络、注重客户体验。根据企查查查询得知，专业的服务质量：汇利达国际货运代理（广州）有限公司以其专业的服务质量和高效的操作流程而备受赞誉。广泛的全球网络：汇利达国际货运代理（广州）有限公司在全球范围内建立了广泛的网络和合作伙伴关系。
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6、有利于提高工作效率和员工满意度。开放包容：公司要具有开放的文化氛围，包容员工的不同观念和文化背景，鼓励员工创新和突破，有利于提高公司的创新能力和核心竞争力。良好待遇：公司要为员工提供具有竞争力的薪资和福利待遇，以及良好的工作环境和职业发展机会，有利于吸引和留住优秀的人才。
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3、好。高效沟通：公司内部沟通要渠道畅通，员工之间要有良好的沟通和协作，有利于提高工作效率和员工满意度。开放包容：公司要具有开放的文化氛围，包容员工的不同观念和文化背景，鼓励员工创新和突破，有利于提高公司的创新能力和核心竞争力。
4、汇利达国际货运代理（广州）有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440101717857941P，企业法人曾显昆，目前企业处于开业状态。汇利达国际货运代理（广州）有限公司的经营范围是：国际货运代理；无船承运；。在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为5702326万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共420家。
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6、汇利达国际货运代理（广州）有限公司上海分公司的经营范围是：承办海运、陆运、空运进出口货物的国际运输代理业务，包括：揽货、订舱、仓储、中转、集装箱拼装拆箱、结算运杂费、报验、相关的运输咨询业务；无船承运业务。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。
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5、广州）有限公司是2005-09-14在广东省广州市天河区成立的责任有限公司，注册地址位于广州市天河区黄埔大道西76号2511-2513房。汇利达国际货运代理（广州）有限公司法定代表人曾显昆，注册资本800万（香港元），目前处于开业状态。通过爱企查查看汇利达国际货运代理（广州）有限公司更多经营信息和资讯。
6、市场理性交易行为、政策调控工具以及市场预期管理将有助于人民币汇率保持稳定，避免形成单边贬值趋势。汇利达国际作为全球物流服务提供商，持续关注并服务全球客户，提供国际货运代理、仓储物流等一系列专业服务。无论市场如何波动，我们始终致力于为您提供最可靠的物流解决方案，助您在跨境贸易中保持平稳前行。
汇利达国际货运代理(广州)有限公司上海分公司怎么样?
汇利达国际货运代理（广州）有限公司上海分公司的统一社会信用代码/注册号是913100007914619295，企业法人曾显昆，目前企业处于开业状态。
好。根据查询BOSS直聘网得知，汇利达国际货运代理（广州）有限公司的平均工资高，月薪不低于7000元。汇利达国际货运代理（广州）有限公司的工作轻松，从不加班，工资下发准时，所以好。
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好。高效沟通：公司内部沟通要渠道畅通，员工之间要有良好的沟通和协作，有利于提高工作效率和员工满意度。开放包容：公司要具有开放的文化氛围，包容员工的不同观念和文化背景，鼓励员工创新和突破，有利于提高公司的创新能力和核心竞争力。
大公司，五险一金、带薪年假、生日会活动这些都有。整体来说可以排行业排前五十。